Ould Bouh Mohamed Mahmoud
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Rimpaie-Sage paie, Indemnité de départ en retraite (taux individuels)
Sixième partie du double paramétrage d’un environnement de paie mauritanien avec le logiciel du Nord Sage paie et le logiciel du Sud Rimpaie. Dans cette partie, il est procédé au paramétrage de l’indemnité de départ en retraite -taux individuels-. Cette indemnité selon la convention est un pourcentage de l’indemnité de licenciement. Or, cette même convention distingue 2 types de licenciement, l’un individuel, l’autre collectif. Il a fallu donc prévoir 2 cas de calcul de...
Thèmes liés : calcul de l indemnite de depart en retraite
Rimpaie - paramétrage d'un environnement de paie malien 2
Dans cette partie, il est procédé au paramétrage des rubriques suivantes :
- Indemnité de licenciement,
- Indemnité de services rendus,
- Indemnités de départ à la retraite.
Pour chaque cas, des simulations de calcul sont effectuées afin de déterminer le montant de la rubrique, étant donné un salaire brut et une ancienneté fixés.
Thèmes liés : calcul indemnite de depart en retraite
Rimpaie - Paramétrage d'un environnement de paie ivoirien 3
Troisième partie du paramétrage d’un environnement de paie ivoirien par le logiciel Rimpaie – Fullpaie. Dans cette partie, il est procédé au paramétrage de l’indemnité de licenciement et celle de départ à la retraite. Des simulations de calcul sont faites pour chaque cas.
Thèmes liés : calcul de l indemnite de depart en retraite
Rimpaie-Sage paie, Indemnité de départ en retraite (taux collectifs)
Septième partie du double paramétrage d’un environnement de paie mauritanien avec le logiciel Sage paie et le logiciel Rimpaie. Dans cette partie, il est procédé au paramétrage de l’indemnité de départ en retraite (taux collectifs). Tout ce qui a été dit à propos du départ en retraite (taux individuels) reste valable : productivité, gain de temps et performance à l’avantage de Rimpaie par rapport à Sage paie.
Thèmes liés : indemnites de depart retraite
Rimpaie, environnement de paie marocain 2
Seconde partie de la création et du paramétrage d'un environnement de paie marocain. Elle comporte les traitements suivants :
- Le paramétrage de la prime climatique ;
- Le paramétrage de l’indemnité de licenciement ;
- Le paramétrage des heures supplémentaires ;
- Le paramétrage des cotisations :
o Maladie-maternité (prestations en espèce) ;
o Pension ;
o Prestations familiales ;
o AMO de base ;
o AMO Solidarité ;
o Indemnité pour perte d’emploi ;
o Taxe de formation...
Thèmes liés : base indemnite de licenciement et maladie
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