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Conditions de départ à la retraite : formalisme & indemnités
Un DRH d'une PME de 40 personnes souhaite connaitre le formalisme d'une demande de départ à la retraite. L'entreprise doit-elle verser une indemnité ? Est-elle assujettie à cotisations sociales ? Quelle sont les différences entre demande de départ à la retraite d'un salarié et mise à la retraite par l'employeur ? Anne-Claire Delmas, expert SVP en ressources humaines lui répond en images..
Thèmes liés : depart en retraite d un salarie / cotisation depart retraite
Portabilité prévoyance : le maintien des garanties
Après avoir présenté dans une première vidéo le dispositif de la portabilité prévoyance, Oscar Lopez, expert SVP en ressources humaines, revient sur un point important : la durée de maintien des garanties du salarié.
Thèmes liés : portabilite prevoyance
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