« Se constituer une épargne retraite supplémentaire en entreprise ».

Appelés « sursalaires » ce sont des contrats d'assurance-vie à adhésion facultative qui permettent à l'employeur d'offrir à certains de ses salariés (le plus souvent le ou les cadres dirigeants) une couverture supplémentaire de retraite

Les cotisations sont financées par l'entreprise.

En savoir plus :

Il est possible pour un salarié de cotiser à un régime de retraite supplémentaire dans le cadre de son entreprise. Certaines sociétés proposent à leurs collaborateurs des contrats de retraite collectifs : Perco, contrats "article 83"... Zoom sur ces dispositifs.

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Avec la santé et la retraite supplémentaire, la dépendance est l'un des segments de développement d'activité pour les IP. Avec 310 000 salariés couverts pour 25M d'euros de cotisations annuelles, les IP restent cependant prudents et attendent la décision du gouvernement pour entrer de plain pied dans les offres.

J’intervenais en séance publique au soir du 20 octobre dans le cadre du PLF 2018 pour présenter et soutenir un amendement relatif à la possibilité pour certains régimes de retraite supplémentaire d’entreprise (régime " article 83 ") et du régime facultatif des indépendants (dit " Loi Madelin ") de bénéficier de la possibilité de la sortie partielle en capital lors de la liquidation des droits individuels intervenant après la cessation de leur activité professionnelle, -par le...