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[Jeudis de L' ANI] : Qu’est-ce qui va changer avec la complémentaire santé obligatoire ? #7/10
La complémentaire santé en entreprise deviendra obligatoire au 1er janvier 2016. Sophie, mère de famille de 40 ans est un peu stressée : »
Sophie : « J’ai toujours pu choisir ma mutuelle et être assurée de façon individuelle, comme ça, je sais ce qui m’est remboursé. Avec la nouvelle loi, je n’aurais plus mon mot à dire et je ne suis pas sûre d’être mieux couverte. »
« Baptiste, 25 ans, lui est plutôt content : »
Baptiste : «Moi ça me va bien. C’est ma boîte...
Par : APRIL
Thèmes liés : mutuelle sante complementaire obligatoire / complementaire sante entreprise 2016 / mutuelle sante obligatoire entreprise loi / complementaire sante et prevoyance / prevoyance sante obligatoire
#ProtectionSociale - Réseaux de soins et fonds social : une place renforcée pour la solidarité ?
Généralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. Réseaux de soins et fonds social : une place renforcée pour la solidarité ? Daniel Thiriet, Trésorier général d'Harmonie Mutuelle, répond à la question.
Par : Harmonie Mutuelle
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Complémentaire santé : que risque l’entreprise qui ne se soumettrait pas à l’obligation ?
Découvrez la réponse de Franck Wismer, avocat associé chez Fromont Briens.
Par : AllianzFrance
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[ ADEP ] // SANTE COLLECTIVE
Spécialisé dans la protection des familles en outre-mer depuis plus de 25 ans, ADEP vous apporte la tranquillité grâce à un savoir-faire reconnu.
Depuis le 1er janvier 2016 les entreprises ont une nouvelle obligation : la généralisation de la complémentaire santé collective.
Chef d'entreprise, restez ZEN, ADEP s'occupe de TOUT !
#santé #obsèques #prévoyance
http://www.adep.com
Par : ADEP // Assurément Proche
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La complémentaire santé collective, comment ça marche ?
Depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises, y compris les TPE n'embauchant qu'une personne, devront obligatoirement mettre en place pour leurs salariés une complémentaire santé collective. C'est ce que l'on appelle couramment une mutuelle d'entreprise. Comme une complémentaire santé individuelle, elle permet aux assurés d'être remboursés des frais de santé totalement ou en partie, après le remboursement de l'assurance maladie.
Par : News Assurances
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[Jeudis de L' ANI] : Pour les entreprises proposant déjà une complémentaire santé obligatoire #9/10
En 2016, les entreprises auront l’obligation de prendre une complémentaire santé collective pour leurs salariés. Françoise LOUBERSSAC, bonjour. Vous êtes Directrice Générale d’APRIL Entreprise Prévoyance. Quelles sont les obligations nouvelles pour les entreprises ayant déjà une complémentaire santé collective ?
Par : APRIL
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Complémentaire santé obligatoire
L'ANI c'est l'obligation pour toutes les entreprises de mettre en place une complémentaire santé pour tous vos salariés avant le 1 er janvier 2016.
Découvrez la totalité de notre vidéo sur la protection sociale : https://www.youtube.com/watch?v=ZENvgOcgNEI
Par : Comptanoo
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Daniel Fleho, Directeur du Développement de Prévifrance au Salon Serviciz
La Mutuelle Prévifrance, première mutuelle de Midi-Pyrénées, était présente au salon Serviciz à Toulouse. Ce salon a permis de présenter aux professionnels présents son offre de complémentaire santé entreprise.
Par : mutuelleprevifrance
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#ProtectionSociale - Complémentaire santé & prévoyance : teaser de la conférence 2016
Généralisation de la complémentaire santé - Après dix mois de mise en conformité progressive des entreprises, il est temps de dresser un premier bilan de son entrée en vigueur opérationnelle. Le 24 novembre 2016, Harmonie Mutuelle et Liaisons Sociales vous accompagnent et vous aident à décrypter l'actualité lors du rendez-vous annuel « Complémentaire santé & prévoyance, Toute l’actualité de l’année. » Découvrez le programme et inscrivez-vous :...
Par : Harmonie Mutuelle
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Sophie chez le pédiatre
http://www.remboursements-sante.fr
Consulter un spécialiste peut coûter cher, même avec une complémentaire santé d'entreprise. ORL, ophtalmo, cardiologue, pédiatre... Avec sa surcomplémentaire santé, Sophie est désormais mieux remboursée !
Exemple de remboursement pour un passage de l'option S1P1 de BTP Santé Entreprise à l'option S3+P3 de BTP Santé Amplitude.
Par : PROBTP channel
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