La Mutuelle obligatoire entreprise peut aller à l'encontre de la volonté d'un salarié. Comment fonctionne la complémentaire santé d'entreprise ainsi que sur les cas de refus possible, avec les règles à jour des dernières réformes légales.

Gérard Andreck, président du Groupement des entreprises mutuelles d'assurance (Gema) s'est expliqué au micro de News Assurances Pro à propos d'une possible demande de compensation en cas d'aides de l'État aux banques.

Les banques sont devenues des concurrentes directes des assureurs et gagnent chaque année des parts de marché sur le secteur de l'assurance. Si elles étaient renflouées par l'État, comme la mesure avait pu être entendue, les règles de concurrence seraient faussées...

"Certaines décisions méritent réflexions. Pour votre protection et celle de vos salariés il y a Harmonie Mutuelle, le choix pour mieux décider."

Découvrez le quotidien d’un chef d’entreprise sans cesse sollicité pour prendre des décisions dans sa sphère professionnelle mais aussi personnelle. Harmonie Mutuelle a compris la tension permanente à laquelle est soumis le chef d’entreprise et déploie toute son expertise pour l’accompagner dans sa responsabilité vis-à-vis de ses...

AcommeAssure.com prévoit une augmentation du coût des mutuelles de 3 à 4% en 2014, ceci en raison de l'application du PLFSS (plafonnement des remboursements, baisse des avantages fiscaux liés aux mutuelles d'entreprise, etc.) En comparant les mutuelles sur internet, les assurés peuvent faire d'importantes économies.

En plus des avantages fiscaux, une bonne mutuelle d’entreprise fait merveille sur la motivation et la fidélisation de vos salariés sans compter l’impact positif qu’elle peut avoir sur l’absentéisme dans votre entreprise. Nos conseillers sont là pour vous accompagner dans le choix d'une couverture la plus adaptée et la moins chère. https://www.assurdevis.com/page/9/mutuelle-sante-particuliers-et-entreprises-devis-gratuit

Courtier en ligne spécialisé en mutuelle pour seniors et retraités

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Lors du départ à la retraite, l'article 4 de la Loi Evin a prévu le maintien de la garantie santé pour les anciens salariés qui bénéficiaient d’une mutuelle d’entreprise.

Conséquence :

- des garanties santé similaires à celles des garanties du contrat collectif de l’entreprise

- le nouveau retraité prend en charge l’intégralité...

Cette semaine, le JT de News Assurances est allé à la rencontre de Gérard Andreck, président du groupe Macif et du Groupement des entreprises mutuelles d'assurance (Gema).

Le Gema a récemment dévoilé les grandes lignes des résultats 2009 des mutuelles d'assurance adhérentes. Si l'assurance-vie marque une hausse historique, les difficultés de l'assurance de dommages, notamment en terme de concurrence et de sinistralités, sont également bien visibles.

Regardez cette vidéo sur News...

Le choix de la mutuelle collective ou d’entreprise est obligatoire pour l’employeur afin de couvrir les besoins médicaux de ses salariés à partir du 1er janvier 2016. Mutuelles-Comparateur.fr met lumière sur le concept, ses alternatives ainsi que ses avantages pour les assurés.

Pour plus plus de détails sur la mutuelle obligatoire, Consultez cet article http://www.mutuelles-comparateur.fr/choix-mutuelle-entreprise

Source: MMA Entrepreneurs

En matière de santé, il existe autant de besoins différents qu’il y a de salariés ! Comment faire le bon choix ? Quel niveau et contenu de garantie choisir ? Ociane vous accompagne dans la mise en place de la mutuelle obligatoire d’entreprise.

http://www.entretiensdevalpre.org

LES ENTRETIENS DE VALPRÉ

- Un rendez-vous annuel de décideurs, cadres dirigeants et spécialistes du monde de l'entreprise, en présence du Cardinal Barbarin, archevêque de Lyon.

- Une recherche de sens, de repères et de clarté en réponse à une attente forte de la part des entreprises, associations et institutions.

- Un lieu privilégié d'échange, de discussion et de travail dans un climat d'écoute mutuelle.

- Une initiative de la...

Speakers:

Jean-Louis Bancel (Crédit Coopératif)

Catherine Coupet (Up Group)

Dominique Mahé (MAIF)

Moderator:

Marguerite Grandjean (OuiShare)

Peut-on instituer une véritable démocratie dans l'entreprise ? Y a-t-il des similarités avec la démocratie politique qui nous est familière ? Quelles sont les solutions proposées par les coopératives et les mutuelles implantées depuis longtemps en France ? Quelles sont les limites de ces modèles ?

La MAIF, le Crédit Coopératif et le Groupe...

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Le 1er janvier 2008, l'entreprise TEFAL a signé un nouveau contrat de groupe pour la mutuelle de ses salariés, les retraités en sont donc exclus. (Droits réservés. Pour toute exploitation commerciale, veuillez nous contacter http://wizdeo.com/s/contact )